{"id":668077,"date":"2025-08-04T14:56:25","date_gmt":"2025-08-04T12:56:25","guid":{"rendered":"https:\/\/infodienst.info\/?p=668077"},"modified":"2025-08-04T14:56:25","modified_gmt":"2025-08-04T12:56:25","slug":"ki-microsoft-erforschte-wer-geht-und-wer-bleibt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infodienst.info\/?p=668077","title":{"rendered":"KI: Microsoft erforschte, wer geht \u2013 und wer bleibt"},"content":{"rendered":"

Ger\u00e4tselt und vermutet wird schon lange; an den unterschiedlichsten Orten und von den verschiedensten Personen. Microsoft-Forscher wollten es genauer wissen, welche Arbeitspl\u00e4tze nun am wahrscheinlichsten und welche am wenigsten wahrscheinlich durch generative KI ersetzt werden d\u00fcrften. Dazu analysierte das Microsoft-Team \u00bb200.000 anonymisierte und datenschutzgepr\u00fcfte Gespr\u00e4che zwischen den Benutzern und Microsofts KI-gest\u00fctztem Assistenten Bing Copilot<\/em>\u00ab.<\/span><\/p>\n

Mit diesen Daten wurde ein \u00bbKI-Anwendbarkeitswert\u00ab ermittelt. Damit sollte quantifiziert werden, wie anf\u00e4llig einzelne Berufe sind. Ber\u00fccksichtigt wird dabei, wie h\u00e4ufig KI dort bereits eingesetzt wird und wie erfolgreich diese Bem\u00fchungen waren.<\/span><\/p>\n

In einem Artikel, der noch nicht \u203apeer-reviewed<\/a>\u2039 ist, verk\u00fcndete das Team ein Ergebnis, das f\u00fcr alle Schreibtischarbeiter schlechte Nachrichten beinhaltet. Denn zusammenfassend stellten sie fest, dass Berufe, deren Kernt\u00e4tigkeit in der \u00bbBereitstellung von Informationen und informationellen Unterst\u00fctzungsleistungen, im Schreiben, Lehren und Beraten<\/em>\u00ab besteht, am wahrscheinlichsten durch diese Technologie \u00fcberfl\u00fcssig werden.<\/span><\/p>\n

Der Analyse zufolge sind \u00dcbersetzer, Historiker, Vertriebsmitarbeiter, Schriftsteller, Autoren und Kundendienstmitarbeiter die Berufe, die am ehesten durch KI-Automatisierung ersetzt werden. \u00bbDie h\u00f6chsten KI-Anwendbarkeitswerte finden wir f\u00fcr \u203aWissensintensive Berufe\u2039 wie auch f\u00fcr Computerfachleute und Mathematiker sowie f\u00fcr B\u00fcro- und Verwaltungsangestellte und im Vertriebsbereich, dessen Arbeitsaktivit\u00e4ten das Bereitstellen und Kommunizieren von Informationen umfasst<\/em>\u00ab, pr\u00e4zisiert das Mikrosoft-Papier. Am sichersten seien hingegen Berufe wie Schwermaschinenf\u00fchrer (Baggerfahrer, Kranf\u00fchrer, Gabelstaplerfahrer usw.), Binnenschiffer, Hausmeister und Haushaltshilfen, Dachdecker, Massage- und Physiotherapeuten, Tellerw\u00e4scher u.\u00c4. Mit anderen Worten: Die grundlegende Erkenntnis ist die, dass gering bezahlte Berufe und solche, deren Schwerpunkt die Handarbeit ist, mit weitaus geringerer Wahrscheinlichkeit automatisiert werden als Berufe, die zum Fachwissen von KI-Chatbots auf Basis \u00bbgro\u00dfer Sprachmodelle\u00ab (Large Language Models; LLM) passen.<\/span><\/p>\n

Kritiker empfahlen, die Ergebnisse mit einer gesunden Prise Skepsis zu betrachten. Zum einen sei zu bedenken, dass sich Microsoft-Mitarbeiter durch die massiven Investitionen des Unternehmens in diesem Bereich angespornt f\u00fchlen, die Technologie im besten Licht darzustellen. Dies k\u00f6nne zu einer \u00dcberbewertung der F\u00e4higkeiten der generativen KI f\u00fchren. Zum anderen warnen die Forscher selbst, dass \u00bbunsere Daten nicht darauf schlie\u00dfen lassen, dass KI alle Arbeitsschritte eines bestimmten Berufes ausf\u00fchrt<\/em>\u201c, was bedeutet, dass KI bei vielen Jobs nicht in der Lage sein wird, auch jede Teilaufgabe zu \u00fcbernehmen.<\/span><\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus m\u00fcsse bedacht werden, dass \u00bbverschiedene Menschen unterschiedliche LLMs f\u00fcr unterschiedliche Zwecke nutzen<\/em>\u00ab und dass das Spezifische vieler Berufe in den Daten nicht perfekt abgebildet werde. Das k\u00f6nne erkl\u00e4ren, weshalb bestimmte Berufe, wie Historiker, Autoren und Politikwissenschaftler, einige der h\u00f6chsten KI-Anwendbarkeitswerte erzielten, obwohl es in der Praxis wesentlich auf menschliche Intuition und Fachwissen ank\u00e4me, da oft mit unvollst\u00e4ndigen oder widerspr\u00fcchlichen Unterlagen gearbeitet werden m\u00fcsse. \u00bbUnsere Forschung zeigt, dass KI viele Aufgaben unterst\u00fctzt, insbesondere in den Bereichen Recherche, Schreiben und Kommunikation. Sie deutet aber nicht darauf hin, dass diese T\u00e4tigkeiten vollst\u00e4ndig \u00fcbernommen werden k\u00f6nnen<\/em>\u00ab, wird weiter ausgef\u00fchrt: \u00bbDa die Verbreitung von KI zunimmt, ist es wichtig, dass wir ihre gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Auswirkungen weiter untersuchen und besser verstehen<\/em>.\u00ab<\/span><\/p>\n

Ungeachtet dieser Unsicherheiten bricht sich der Trend Bahn, dass immer mehr Unternehmen Mitarbeiter mit der Begr\u00fcndung entlassen, sie durch KI zu ersetzen.<\/span><\/p>\n

Wie das Wall Street Journal<\/a> berichtete, prahlen die CEOs mittlerweile damit, ihre Belegschaften schrittweise zu reduzieren, und verweisen auf einen sich abk\u00fchlenden Arbeitsmarkt und ihr unersch\u00fctterliches Bekenntnis zur Automatisierung um jeden Preis. \u00bbCEOs sind \u00e4u\u00dferst begeistert von den M\u00f6glichkeiten, die KI mit sich bringt<\/em>\u00ab, erkl\u00e4rte KI-Berater Elijah Clark in einem Interview<\/a>. \u00bbAls CEO kann ich Ihnen sagen, dass ich selbst extrem begeistert davon bin. Ich habe selbst wegen KI schon Mitarbeiter entlassen<\/em>.\u00ab \u2013 \u00bbKI streikt nicht und sie fordert keine Gehaltserh\u00f6hung<\/em>\u00ab, f\u00fcgte er hinzu.<\/span><\/p>\n

Auch der milliardenschwere Mitbegr\u00fcnder und CEO des Softwaregiganten Atlassian, Mike Cannon-Brookes, k\u00fcndigte j\u00fcngst die Entlassung von 150 Mitarbeitern an. Einige der Stellen w\u00fcrden durch KI-Technologie ersetzt, berichtete Sky News<\/a>. Unterst\u00fctzung erhielten diese Stimmen Anfang letzten Monats durch OpenAI-CEO Sam Altman, der warnte, dass ganze Berufsgruppen durch KI ausgel\u00f6scht werden k\u00f6nnten. \u00bbEinige Bereiche<\/em>\u00ab des Arbeitsmarktes, wie etwa der Kundendienst, w\u00fcrden \u00bbeinfach komplett verschwinden<\/em>\u00ab \u2013 und durch KI-Assistenten ersetzt. \u00bbWenn man eines dieser Dinger anruft, antwortet die KI<\/em>\u00ab, schw\u00e4rmte Altman \u00bbSie ist wie eine superintelligente, f\u00e4hige Person. Es gibt keine Telefonkette, keine Weiterleitungen. Sie kann alles, was jeder Kundendienstmitarbeiter des Unternehmens auch kann<\/em>.\u00ab<\/span><\/p>\n

Unbeantwortet bleibt bislang die Frage, ob und welche Arbeitspl\u00e4tze neu entstehen k\u00f6nnten. Es sei schwierig, sich ein genaues Bild davon zu machen, wie der Arbeitsmarkt in den kommenden Jahren aussehen werde, gestanden die Microsoft-Forscher.<\/span><\/p>\n

\u00a9 \u203aInfodienst fut\u016brum\u2039. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved. Nachdruck und Weitergabe an Dritte untersagt.<\/small><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ger\u00e4tselt und vermutet wird schon lange; an den unterschiedlichsten Orten und von den verschiedensten Personen. Microsoft-Forscher wollten es genauer wissen, welche Arbeitspl\u00e4tze nun am wahrscheinlichsten und welche am wenigsten wahrscheinlich durch generative KI ersetzt werden d\u00fcrften. Dazu analysierte das Microsoft-Team \u00bb200.000 anonymisierte und datenschutzgepr\u00fcfte Gespr\u00e4che zwischen den Benutzern und Microsofts KI-gest\u00fctztem Assistenten Bing Copilot\u00ab. Mit …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":668164,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[61,90,29],"tags":[],"class_list":["post-668077","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ai-ki","category-analoge-technik","category-wirtschaft"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/infodienst.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/668077","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/infodienst.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/infodienst.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infodienst.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infodienst.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=668077"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/infodienst.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/668077\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":668169,"href":"https:\/\/infodienst.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/668077\/revisions\/668169"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/infodienst.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/668164"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/infodienst.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=668077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/infodienst.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=668077"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/infodienst.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=668077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}