{"id":599145,"date":"2025-07-15T23:59:47","date_gmt":"2025-07-15T21:59:47","guid":{"rendered":"https:\/\/infodienst.info\/?p=599145"},"modified":"2025-07-24T18:44:54","modified_gmt":"2025-07-24T16:44:54","slug":"die-technologie-des-jobverlusts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infodienst.info\/?p=599145","title":{"rendered":"Die Technologie des Jobverlusts?"},"content":{"rendered":"

Es ist ein Stochern im Nebel. Wird die K\u00fcnstliche Intelligenz Jobs vernichten? Wird KI neue Jobs erschaffen? Welche Jobs werden KI \u00fcberleben? Die t\u00e4glichen, sich widersprechenden Meldungen angeblicher Experten und Bosse zum Thema, inwiefern Jobs durch KI ersetzen werden \u2013 und vor allem welche, zeigen, dass sie nicht nur nichts wissen, sondern, dass sie auch noch nichts wissen k\u00f6nnen. Jedenfalls nicht viel. Und selbst das mit gro\u00dfer Unsicherheit.<\/span><\/p>\n

Weshalb? W\u00e4hrend jede bisherige Erfindung in der menschlichen Geschichte den Menschen Macht verliehen hat, ist KI im Vergleich dazu v\u00f6llig anders. Ob es der Faustkeil war, das Eisenschwert, der Flaschenzug, die Druckerpresse, die Dampfmaschine, der Verbrennungsmotor \u2013 oder die Atombombe: dies alles sind (oder waren) Werkzeuge in unseren H\u00e4nden. Die Menschen entscheiden, was sie damit machen wollen. KI ist anders. KI ist kein Werkzeug, sondern ein Agent. Was ist ein Agent? Ein Agent kann selbst und selbstst\u00e4ndig entscheiden. Er kann selbstst\u00e4ndig neue Ideen entwickeln, selbstst\u00e4ndig lernen und sich dabei ver\u00e4ndern. Wenn man einen Agenten erstellt, kann man schon per definitionem nicht vorhersagen, was er tun und wie er sich verhalten wird.<\/span><\/p>\n

Dennoch ist der US-amerikanische Sozialwissenschaftler und Futurologe Adam Dorr \u00fcberzeugt davon, dass Roboter und K\u00fcnstliche Intelligenz innerhalb einer Generation die Weltwirtschaft dominieren und praktisch die gesamte Menschheit arbeitslos machen werden. In einem Gespr\u00e4ch mit dem britischen The Guardian<\/a> wagte er die Prognose, aufgrund des Ausma\u00dfes, der Geschwindigkeit und der offensichtlichen Unaufhaltsamkeit des technologischen Wandels, werde sich dieser \u00dcbernahmeprozess innerhalb der n\u00e4chsten 20 Jahre abspielen.<\/span><\/p>\n

Dorr leitet ein Forscherteam der gemeinn\u00fctzigen Non-Profit-Organisation RethinkX<\/a>, das die Muster des technologischen Wandels \u00fcber Jahrtausende hinweg untersucht hat. Sie kamen zum Schluss, dass die aktuelle Welle den Arbeitsmarkt bis 2045 nicht nur ersch\u00fcttern, sondern sogar zerst\u00f6ren wird. Den kommenden Zukunftsschock, der die meisten Menschen wie ein Blitz aus heiterem Himmel treffen wird, fasst er wie folgt zusammen: \u00bbDie Technologie hat ein neues Ziel im Visier \u2013 und das sind wir. Unsere Arbeitskraft<\/em>.\u00ab<\/span><\/p>\n

Egal, in welcher Branche man t\u00e4tig sei, innerhalb einer Generation w\u00fcrden Maschinen die gleichen Aufgaben genauso gut, wenn nicht sogar besser erledigen k\u00f6nnen, und das zu einem Bruchteil der bisherigen Kosten. \u00bbDie Kosten steigen stetig, die Leistungsf\u00e4higkeit verbessert sich stetig. Dieses Muster kennen wir schon. Wenn ich das Gleiche oder Bessere zum gleichen oder niedrigeren Preis bekomme, ist der Umstieg ein Kinderspiel<\/em>\u00ab, erl\u00e4utert Dorr.<\/span><\/p>\n

Der Wandel wird schneller vonstattengehen, als die meisten denken<\/strong><\/span><\/h5>\n

Seine d\u00fcstere Vorhersage \u2013 humanoide Roboter, angetrieben von immer leistungsf\u00e4higerer K\u00fcnstlicher Intelligenz, w\u00fcrden sich in praktisch allen Branchen durchsetzen und den Menschen chancenlos machen \u2013 w\u00fcrzt Dorr mit einer geh\u00f6rigen Portion Optimismus: Richtig gehandhabt, werde diese Revolution einen \u00bb\u00dcberfluss\u00ab erzeugen, der die Menschheit \u203abefreien\u2039 k\u00f6nne. Doch selbst bei richtiger Handhabung w\u00fcrden \u00bbneue Extreme der Ungleichheit und Oligarchie drohen<\/em>\u00ab.<\/span><\/p>\n

Zur Vorgehensweise seines Teams, erl\u00e4uterte Dorr: \u00bbWir haben \u00fcber 1.500 technologische Transformationen in der gesamten Menschheitsgeschichte dokumentiert. Durch die theoretische Linse, die wir entwickelt haben, tauchen immer wieder einheitliche Muster auf<\/em>.\u00ab Erlange eine neue Technologie nur wenige Prozentpunkte an Aufmerksamkeit oder Marktanteil, entwickle sie sich innerhalb von 15 bis 20 Jahren meist zu einer \u00fcberw\u00e4ltigenden Dominanz. Das bedeute: Roboter und K\u00fcnstliche Intelligenz werden menschliche Arbeitskraft schon bald nahezu \u00fcberfl\u00fcssig machen.<\/span><\/p>\n

In einigen Sektoren werde es eine \u00dcbergangsphase geben, in der Menschen effektiv mit Robotern zusammenarbeiten k\u00f6nnten. Doch eher fr\u00fcher als sp\u00e4ter st\u00e4nden die Menschen nur noch im Weg herum. Zwar werde es \u00bbin einigen Bereichen weiterhin eine Nische f\u00fcr menschliche Arbeit geben<\/em>\u00ab. (\u2026) Berufe, deren Wert auf Empathie und \u203amenschlichem Einsatz\u2039 beruhe \u2013 wie Sporttrainer, Politiker, Sexarbeiter, Ethiker \u2013 d\u00fcrften (vorl\u00e4ufig) bestehen bleiben. Der Ethik-Spezialist, der k\u00fcnftig KI und Ethik miteinander verbindet, wird der KI-Ethiker sein, der ethische Grenzen setzt und Compliance \u00fcberwacht. K\u00fcnftig als \u203aChief AI Ethics Officer\u2039 auf der F\u00fchrungsebene angesiedelt, wird es u.a. seine Aufgabe sein, zu pr\u00fcfen und zu verhindern, dass Algorithmen diskriminieren oder manipulieren. Auch Sanit\u00e4rhandwerker, Elektriker und alle sonstigen Handwerker, die Reparaturdienste anbieten, d\u00fcrften sich vorl\u00e4ufig nicht \u00fcber mangelnde Auftr\u00e4ge beklagen. Das Problem sei, \u00bbdass es bei weitem nicht genug dieser Berufe gibt, um vier Milliarden Menschen zu besch\u00e4ftigen<\/em>.\u00ab<\/span><\/p>\n

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Wie sieht die Praxis aus? Mit zunehmender Verbreitung und wachsenden Anwendungsm\u00f6glichkeiten realisieren offenbar immer mehr Arbeitnehmer, dass KI-Anwendungen dazu f\u00fchren k\u00f6nnten, dass Unternehmen weniger Mitarbeiter ben\u00f6tigen. Im Rahmen des aktuellen \u203aEY European AI Barometers 2025<\/a>\u2039 wurden 4.942 Arbeitnehmer in neun europ\u00e4ischen L\u00e4ndern und insgesamt 21 Branchen repr\u00e4sentativ dazu befragt. Das Ergebnis: 36 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland sorgen sich um negative Auswirkungen auf ihren Arbeitsplatz \u2013 europaweit sogar 42 Prozent.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Zukunftsforscher Dorr fordert, dass sich die Gesellschaft dringend auf diese Szenarien vorbereiten soll, indem sie Leitlinien entwickelt und Konzepte wie Wert, Preis und Verteilung neu bewertet. \u00bbIch habe keine Antworten. Wir wissen nicht einmal, ob wir die richtigen Fragen stellen. Wir m\u00fcssen jetzt experimentieren und neue Eigentums- und \u203aStakeholder-Strukturen\u2039 erproben<\/em>.\u00ab<\/span><\/p>\n

In der Vergangenheit h\u00e4tten Futurologen den Menschen immer wieder rosige Zuk\u00fcnfte mit viel Freizeit und wenig Arbeit versprochen \u2013 und sie lagen damit spektakul\u00e4r falsch. Doch dieses Mal werde es wirklich so weit kommen, und der winzige Teil der Gesellschaft, der schon in der Vergangenheit nicht arbeiten musste, wie etwa die Aristokraten, werde aufgefordert sein, die Menschen darin zu lehren, wie man seine Zeit totschlagen oder aber auch sinnvoll ausf\u00fcllen kann …<\/span><\/p>\n

\u00a9 \u203aInfodienst fut\u016brum\u2039. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved. Nachdruck und Weitergabe an Dritte untersagt.<\/small><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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